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Définitions et enjeuxUn accident du travail est un événement soudain survenant par le fait ou à l'occasion du travail, causant une lésion. Une maladie professionnelle est une pathologie contractée du fait de l'exposition plus ou moins prolongée à un risque lors de l'activité professionnelle. La distinction repose sur la soudaineté de l'accident et le caractère progressif de la maladie. Ces deux notions ouvrent droit à une réparation spécifique par la Sécurité sociale. En France, des tableaux de maladies professionnelles listent les affections reconnues.
📖 Définition
Accident du travail : événement soudain, daté, survenu au temps et au lieu du travail, entraînant une lésion corporelle ou psychique.
📢 Rappel
La Sécurité sociale distingue le risque professionnel (AT/MP) du risque maladie ordinaire.
🔍 Exemple
Une chute d'un échafaudage est un accident du travail ; une lombalgie chronique due au port de charges lourdes peut être une maladie professionnelle.
💡 À retenir : L'accident est soudain, la maladie professionnelle est progressive.
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Principales pathologiesLes troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent la première cause de maladies professionnelles reconnues en France. Les risques psychosociaux (stress, burn-out, harcèlement) sont en forte augmentation. Les cancers professionnels, souvent liés à l'amiante, aux poussières de bois ou aux solvants, ont une longue latence. Les dermatoses professionnelles (eczéma de contact) et les surdités dues au bruit complètent le tableau. Chaque pathologie est associée à des facteurs de risque spécifiques qu'il faut identifier.
🔍 Exemple
Le syndrome du canal carpien chez une caissière ou une secrétaire est un TMS fréquent.
📖 Définition
TMS : atteintes des muscles, tendons, nerfs, articulations, liées à des gestes répétitifs, des postures contraignantes ou des efforts excessifs.
⭐ À retenir
Repérer tôt les signes d'alerte (douleur, engourdissement) permet d'éviter l'aggravation.
💡 À retenir : Les TMS sont la première cause de maladie professionnelle.
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Agir avant l'atteinteLa prévention repose sur trois niveaux : primaire (éviter l'apparition du risque), secondaire (dépister précocement), tertiaire (limiter les séquelles). Les principes généraux de prévention incluent l'évitement des risques, l'évaluation de ceux qui ne peuvent être évités, et l'adaptation du travail à l'homme. Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) recense les dangers dans chaque entreprise. Le médecin du travail conseille l'employeur et les salariés, et peut proposer des aménagements de poste. La formation et l'information des salariés sont essentielles.
📢 Rappel
La prévention primaire agit sur les causes, la secondaire sur le dépistage, la tertiaire sur la réadaptation.
⭐ À retenir
Le DUERP est obligatoire dans toutes les entreprises dès le premier salarié.
🔍 Exemple
Remplacer un solvant toxique par un produit moins dangereux est une prévention primaire.
💡 À retenir : Prévenir, c'est d'abord éviter le risque ou l'adapter au salarié.
⚖️
Réparer et accompagnerEn cas d'accident du travail, le salarié doit informer son employeur dans les 24 heures, puis consulter un médecin qui établit un certificat médical initial. L'employeur déclare l'accident à la CPAM sous 48 heures. Pour une maladie professionnelle, c'est le salarié qui fait la demande de reconnaissance, souvent avec l'aide du médecin du travail. La prise en charge comprend les soins à 100 %, des indemnités journalières, et éventuellement une rente en cas d'incapacité permanente. Le médecin du travail assure le suivi de l'aptitude et peut préconiser un aménagement ou un reclassement.
📖 Définition
Incapacité permanente partielle (IPP) : séquelle définitive évaluée en pourcentage, ouvrant droit à une rente.
⭐ À retenir
Le certificat médical initial est la pièce maîtresse de la déclaration d'accident du travail.
🔍 Exemple
Un ouvrier victime d'une chute doit déclarer l'accident à son employeur, qui le transmet à la CPAM avec le certificat médical.
💡 À retenir : La déclaration rapide conditionne la reconnaissance et l'indemnisation.