Déontologie et secret médical
Fiche de révision · Éthique et déontologie médicale · PASS
L'essentiel du cours
Chapitre 1 : Déontologie médicale : des règles au service du patient
La déontologie fixe des devoirs professionnels opposables ; l’éthique éclaire le sens de ces devoirs.
Chapitre 2 : Le secret médical : protéger la confiance
Le secret médical est un droit du patient et un devoir professionnel, avec des exceptions encadrées par la loi.
Chapitre 3 : Partage d’information et consentement
Le secret partagé n’est pas une diffusion libre : il limite les échanges aux professionnels et informations utiles aux soins.
Chapitre 4 : Appliquer la déontologie au quotidien
En pratique, la bonne question est : ai-je le droit, le devoir et le besoin de transmettre cette information précise ?
Teste-toi · 8 questions
1.La déontologie médicale désigne :
- A.Un ensemble de règles et devoirs professionnels
- B.Une opinion personnelle sans valeur
- C.Un règlement réservé aux patients
- D.Une technique de communication
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Réponse A : Un ensemble de règles et devoirs professionnels
La déontologie est le cadre des devoirs professionnels opposables, distinct d’une simple opinion personnelle.
2.Qui est tenu au secret médical ?
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Réponse : Tous les professionnels et personnels intervenant dans les soins
Le secret médical concerne tous ceux qui accèdent à des informations de santé dans le cadre des soins, y compris les étudiants et personnels administratifs.
3.Le secret partagé permet :
- A.De publier un cas sur les réseaux sociaux
- B.De diffuser tout le dossier à tous les soignants de l’hôpital
- C.D’échanger les informations nécessaires entre professionnels participant aux soins
- D.D’informer les voisins du patient
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Réponse C : D’échanger les informations nécessaires entre professionnels participant aux soins
Le secret partagé est limité aux professionnels participant à la prise en charge et aux informations utiles aux soins.
4.La personne de confiance :
- A.Remplace la loi
- B.Décide toujours à la place du patient
- C.Peut consulter tout le dossier sans condition
- D.Est désignée par le patient pour l’accompagner et être consultée
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Réponse D : Est désignée par le patient pour l’accompagner et être consultée
La personne de confiance accompagne et peut être consultée, mais elle ne se substitue pas au consentement du patient.
5.Un employeur demande le diagnostic d’un salarié. Que faire ?
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Réponse : Refuser de transmettre le diagnostic et se limiter aux éléments prévus par la loi
Le diagnostic est une information couverte par le secret médical ; seule une transmission prévue par la loi peut être envisagée.
6.Après le décès d’un patient, le secret médical :
- A.Continue en principe de protéger la personne
- B.Autorise la publication de tout le dossier
- C.Ne concerne plus que la famille
- D.Disparaît immédiatement
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Réponse A : Continue en principe de protéger la personne
Le secret médical ne s’éteint pas automatiquement au décès ; il continue de protéger la personne et ses proches.
7.Une exception au secret médical doit être :
- A.Fondée sur la loi et limitée à ce qui est nécessaire
- B.Utilisée pour éviter une conversation difficile
- C.Appliquée seulement si le patient est absent
- D.Inventée par chaque soignant
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Réponse A : Fondée sur la loi et limitée à ce qui est nécessaire
Une levée du secret doit reposer sur un fondement légal ou l’accord du patient et rester proportionnée.
8.Sur les réseaux sociaux, un professionnel de santé :
- A.Peut publier une photo de patient si le visage est flou
- B.Peut raconter un cas identifiable sans risque
- C.N’a aucune règle hors de l’hôpital
- D.Doit respecter le secret médical et la dignité des personnes
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Réponse D : Doit respecter le secret médical et la dignité des personnes
Le secret et la dignité s’appliquent aussi hors des murs de l’hôpital, y compris sur les réseaux sociaux.